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首先，中村平表示，即便面临相似的成本压力，日本企业的裁员行为看似更少，本质是受雇用法规制约。而难以解雇员工的现状，直接转化为从源头停止招聘的结果。目前日本游戏企业的应届生招聘名额正持续缩减，社招的大门也在不断收窄，他直言未来进入日本游戏公司的难度，或许会比当下更高。
其次，正如YouTube让一个拿着吉他的少年无需唱片公司就能触达世界，AI让一个不懂变量定义的文科生，无需工程团队就能构建出服务全球的App。。新收录的资料是该领域的重要参考
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此外，故事要从一场「SaaS末日」说起。
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